Horas extras, FGTS, adicionais, dano moral, verbas rescisórias. Em até 24h a equipe técnica analisa quais frentes cabem pro seu caso, sem cobrança nessa primeira análise.
A maioria perde direito porque conhece só metade do que pode cobrar.
Defendemos quem trabalha, quem contribuiu e quem foi acidentado. Faz 40 anos que esse é o nosso lado.
Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, esses são os pedidos de maior incidência. A gente atua em todos.
A relação de emprego nunca foi simétrica. O Direito do Trabalho existe exatamente pra reduzir essa desigualdade. Mas precisa de alguém pra acionar.
Você foi demitido e a empresa pagou as verbas rescisórias de qualquer jeito.
Faz horas extras todo mês, mas não recebe (ou recebe a menor).
Trabalha exposto a barulho, calor, agente químico, ou risco de morte, e nunca recebeu adicional.
Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho e não sabe pra onde levar.
Foi demitido por justa causa e acha que foi injusto.
O FGTS depositado é menor que deveria ser, ou simplesmente não foi depositado.
Acumula funções de mais de um cargo e recebe salário só de um.
Voltou ao trabalho presencial e perdeu adicionais que tinha em home office.
Você não precisa entender de processo. A gente conduz desde a primeira análise do seu contracheque até o desfecho do caso.
O suficiente pra equipe entender sua situação e qual ação cabe.
No seu WhatsApp. Não é estagiário, é alguém da equipe especializada do Escritório de Advocacia Direito Social.
Quais pedidos cabem, qual a estimativa de valor, qual o prazo médio na Justiça do Trabalho. Importante saber se você já tem ação em andamento com o mesmo objeto.
Integrante da ABRAT (Associação Brasileira da Advocacia Trabalhista) e da Comissão da Advocacia Trabalhista da OAB/RS. Especialista em Direito e Processo do Trabalho, formada PUC/RS. Atua em demandas individuais e coletivas, com foco em trabalhadoras, trabalhadores e entidades sindicais.
Trabalhista envolve frentes distintas (individual, coletivo, acidente decorrente, sindicato). A equipe técnica é convocada conforme a estratégia.
Advogada do escritório desde 1996. Atua em Direito do Trabalho e em demandas decorrentes de Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional.
No escritório desde 2010. Graduada PUC/RS, especialista em Direito e Processo do Trabalho pela FEMARGS. Defesa de trabalhadoras, trabalhadores e entidades sindicais.
"Ótimo atendimento. Soluções em Direito Trabalhista e Previdenciário."
"Atendimento fantástico."
"Ótima, obrigada aos amigos Advogados."
Conduzimos a ação que discute a Remuneração Mínima por Nível e Regime, beneficiando milhares de trabalhadores do setor. O Direito Social atua em causas individuais e coletivas, sempre com a mesma equipe técnica que atende cada caso pessoalmente.
A primeira análise não tem custo. Os honorários são combinados antes de qualquer ação, quando é assinado contrato de prestação de serviço. Em ações trabalhistas o modelo usual é honorários de êxito, você só paga sobre o que receber. O Escritório pode ainda definir um valor fixo para ingresso com a petição inicial.
Ação trabalhista costuma levar de 1 a 3 anos até sentença final, dependendo da complexidade. A gente dá a estimativa real assim que conhece o caso.
Sim. Existem caminhos pra responsabilizar sócios, sucessores e em alguns casos o INSS. Vale conversar.
Não. Todo atendimento começa pelo WhatsApp e segue por videoconferência. Só vai comparecer na audiência, quando houver.
Dá pra entrar com ação mesmo trabalhando ainda, principalmente se você for protegido por estabilidade. Pode também esperar a demissão. A gente avalia a situação e diz qual o melhor momento.
Quatro perguntas. Análise em 24h no seu WhatsApp. Sem cobrança nessa primeira análise.
