Em 1 minuto, responda 4 perguntas e descubra se o seu caso tem ação trabalhista. Depois você fala direto no WhatsApp com um advogado do escritório. Sem compromisso e sem cobrança nessa primeira análise.
Todo trabalhador deveria ter contracheques, controles de ponto, contrato e aditivos revisados por um advogado ou advogada. Especialmente quem faz horas extras ou acabou de sair da empresa.
Temos lado. Defendemos os trabalhadores e as trabalhadoras. Faz 40 anos que esse é o nosso lado.
Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, esses são os pedidos de maior incidência. A gente atua em todos.
A relação de emprego nunca foi simétrica. O Direito do Trabalho existe exatamente pra reduzir essa desigualdade. Somente com o apoio de um advogado ou uma advogada é que é possível discutir eventual prejuízo.
Você foi demitido e a empresa pagou as verbas rescisórias de qualquer jeito.
Faz horas extras todo mês, mas não recebe (ou recebe a menor).
Trabalha exposto a barulho, calor, agente químico, ou risco de morte, e nunca recebeu adicional.
Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho e não sabe pra onde levar.
Foi demitido por justa causa e acha que foi injusto.
O FGTS depositado é menor que deveria ser, ou simplesmente não foi depositado.
Acumula funções de mais de um cargo e recebe salário só de um.
Voltou ao trabalho presencial e perdeu adicionais que tinha em home office.
Você não precisa entender de processo. A gente conduz desde a primeira análise do seu contracheque até o desfecho do caso.
O suficiente pra equipe entender sua situação e qual ação cabe.
Atendimento online ou presencial, sem custo nessa primeira análise. Não é estagiário, é alguém da equipe especializada do Escritório de Advocacia Direito Social.
Esclarecimento de dúvidas, orientação clara, tudo o que você precisa para resolver seu conflito com seu patrão ou sua patroa. Importante saber se você já tem ação em andamento com o mesmo objeto.
Trabalhista envolve áreas distintas (individual, coletivo, acidente de trabalho, sindicato). A equipe é convocada conforme a estratégia.
Integrante da ABRAT e da Comissão da Advocacia Trabalhista da OAB/RS. Especialista em Direito e Processo do Trabalho (PUC/RS). Atua em demandas individuais e coletivas.
Advogada do escritório desde 1996. Atua em Direito do Trabalho e em demandas decorrentes de Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional.
No escritório desde 2010. Graduada PUC/RS, especialista em Direito e Processo do Trabalho pela FEMARGS. Defesa de trabalhadoras, trabalhadores e entidades sindicais.
Sócio do escritório. Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais (PUC/RS), especialista em Direito do Trabalho (UFRGS) e em Direito Previdenciário (UCS). Especialista em trabalhadores da área da saúde.
"Ótimo atendimento. Soluções em Direito Trabalhista e Previdenciário."
"Atendimento fantástico."
"Ótima, obrigada aos amigos Advogados."
A primeira análise não tem custo. Os honorários são combinados antes de qualquer ação, quando é assinado contrato de prestação de serviço. Em ações trabalhistas o modelo usual é honorários de êxito, você só paga sobre o que receber. O Escritório pode ainda definir um valor fixo para ingresso com a petição inicial.
Ação trabalhista costuma levar de 1 a 3 anos até sentença final, dependendo da complexidade. A gente dá a estimativa real assim que conhece o caso.
Sim. Existem caminhos pra responsabilizar sócios, sucessores e em alguns casos o INSS. Vale conversar.
Não. Todo atendimento começa pelo WhatsApp e segue por videoconferência. Só vai comparecer na audiência, quando houver.
Dá pra entrar com ação mesmo trabalhando ainda, principalmente se você for protegido por estabilidade. Pode também esperar a demissão. A gente avalia a situação e diz qual o melhor momento.
Três perguntas. Atendimento online ou presencial, sem custo nessa primeira análise.
