Direito Social
Fundado em 1985
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Análise sem custo
Trabalhista · Porto Alegre/RS

Problemas no Trabalho?
Foi despedido ou despedida?
Nós podemos ajudar.

Responda 4 perguntas e um advogado analisa o seu caso pelo WhatsApp. Sem custo e sem compromisso.

Análise sem custo
Direito Social · Trabalhista
Pergunta 1 de 4 25%

Seus dados ficam só com o escritório. Sem custo nessa primeira análise.

  • Primeira análise sem custo e sem compromisso
  • Você fala direto com um advogado do escritório
  • Atendimento online ou presencial em Porto Alegre
"Ótimo atendimento! Dr Fernando Rubin é excelente advogado!"
Sheila Leão
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"Ótimo atendimento. Soluções em Direito Trabalhista e Previdenciário."
Clovis Souza
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"Excelente atendimento!"
Ingrid Gehlen Castro
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Mesmo escritório desde 1985
Temos lado. Defendemos os trabalhadores e as trabalhadoras. Faz 40 anos que esse é o nosso lado.
Escritório de Advocacia Direito Social

4 perguntas · análise sem custo

Os pedidos mais comuns na Justiça do Trabalho.

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, esses são os pedidos de maior incidência. A gente atua em todos.

Pedidos mais comuns

Salário e Rescisórias

  • Horas extras não pagas, banco de horas mal calculado, regime compensatório irregular
  • Adicional de insalubridade e periculosidade (grau mínimo, médio e máximo)
  • Verbas rescisórias: aviso prévio, férias, 13º, multa do FGTS de 40%
  • Dano moral por assédio moral, assédio sexual ou condições de trabalho abusivas
  • Recolhimento de FGTS não feito ou feito a menor
Coletivo

Direito Sindical

  • Estabilidade
  • Negociação coletiva
  • Homologação de rescisões
  • Greve
  • Assembleias
Situações que a gente atende

Se uma dessas frases parece a sua, vale conversar agora.

A relação de emprego nunca foi simétrica. O Direito do Trabalho existe exatamente pra reduzir essa desigualdade. Somente com o apoio de um advogado ou uma advogada é que é possível discutir eventual prejuízo.

  • 01

    Você foi demitido e a empresa pagou as verbas rescisórias de qualquer jeito.

  • 02

    Faz horas extras todo mês, mas não recebe (ou recebe a menor).

  • 03

    Trabalha exposto a barulho, calor, agente químico, ou risco de morte, e nunca recebeu adicional.

  • 04

    Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho e não sabe pra onde levar.

  • 05

    Foi demitido por justa causa e acha que foi injusto.

  • 06

    O FGTS depositado é menor que deveria ser, ou simplesmente não foi depositado.

  • 07

    Acumula funções de mais de um cargo e recebe salário só de um.

  • 08

    Voltou ao trabalho presencial e perdeu adicionais que tinha em home office.

"Ótimos profissionais"
Orlando Pires de Lima · avaliação no Google

Três passos. Sem juridiquês.

Você não precisa entender de processo. A gente conduz desde a primeira análise do seu contracheque até o desfecho do caso.

  1. Passo 01

    Você responde 3 perguntas (60 segundos).

    O suficiente pra equipe entender sua situação e qual ação cabe.

  2. Passo 02

    Um dos nossos advogados entra em contato.

    Atendimento online ou presencial, sem custo nessa primeira análise. Não é estagiário, é alguém da equipe especializada do Escritório de Advocacia Direito Social.

  3. Passo 03

    Atendimento do jeito que você merece.

    Esclarecimento de dúvidas, orientação clara, tudo o que você precisa para resolver seu conflito com seu patrão ou sua patroa. Importante saber se você já tem ação em andamento com o mesmo objeto.

Time trabalhista

Quem atua no seu caso trabalhista.

Trabalhista envolve áreas distintas (individual, coletivo, acidente de trabalho, sindicato). A equipe é convocada conforme a estratégia.

Dra. Caroline Ferreira Anversa
Trabalhista · ABRAT · OAB/RS

Dra. Caroline Ferreira Anversa

Integrante da ABRAT e da Comissão da Advocacia Trabalhista da OAB/RS. Especialista em Direito e Processo do Trabalho (PUC/RS). Atua em demandas individuais e coletivas.

Dra. Viviane Chaves Intini
Trabalhista · Acidente decorrente

Dra. Viviane Chaves Intini

Advogada do escritório desde 1996. Atua em Direito do Trabalho e em demandas decorrentes de Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional.

Dra. Anna Luiza Marimon
Trabalho Individual · Coletivo

Dra. Anna Luiza Marimon

No escritório desde 2010. Graduada PUC/RS, especialista em Direito e Processo do Trabalho pela FEMARGS. Defesa de trabalhadoras, trabalhadores e entidades sindicais.

Dr. Diego Garcia
Trabalhista · Saúde · OAB/RS 80061

Dr. Diego Garcia

Sócio do escritório. Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais (PUC/RS), especialista em Direito do Trabalho (UFRGS) e em Direito Previdenciário (UCS). Especialista em trabalhadores da área da saúde.

Reputação pública

O que dizem quem já passou por aqui.

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"Assessoria na busca de soluções em aposentadoria. Atendimento especializado e objetivo."
José Luis Jardim de Santi · avaliação no Google
"Atendimento fantástico."
Letícia Contilde · avaliação no Google
"Ótima, obrigada aos amigos Advogados."
Nilda Casanova Dantas · avaliação no Google
Há 40 anos · OAB/RS 967 · Fundado em 1985

4 perguntas · análise sem custo

Perguntas frequentes

Antes de você responder, talvez você queira saber.

Quanto custa?

A primeira análise não tem custo. Os honorários são combinados antes de qualquer ação, quando é assinado contrato de prestação de serviço. Em ações trabalhistas o modelo usual é honorários de êxito, você só paga sobre o que receber. O Escritório pode ainda definir um valor fixo para ingresso com a petição inicial.

Quanto tempo demora?

Ação trabalhista costuma levar de 1 a 3 anos até sentença final, dependendo da complexidade. A gente dá a estimativa real assim que conhece o caso.

Posso entrar com ação se a empresa fechou?

Sim. Existem caminhos pra responsabilizar sócios, sucessores e em alguns casos o INSS. Vale conversar.

Preciso ir até o escritório?

Não. Todo atendimento começa pelo WhatsApp e segue por videoconferência. Só vai comparecer na audiência, quando houver.

E se eu ainda estiver trabalhando lá?

Dá pra entrar com ação mesmo trabalhando ainda, principalmente se você for protegido por estabilidade. Pode também esperar a demissão. A gente avalia a situação e diz qual o melhor momento.

Análise sem custo

Você quer saber o que tem direito de cobrar do antigo emprego?

Três perguntas. Atendimento online ou presencial, sem custo nessa primeira análise.

  • Equipe técnica, não estagiário
  • Sem cobrança nessa etapa
  • Suas informações ficam só com o escritório
Atendimento online ou presencial, sem custo nessa primeira análise.